Neste sentido, o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos garante a contribuição de um grupo importante na determinação dos níveis de motivação departamental.

Percebemos, cada vez mais, que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com a complexidade dos estudos efetuados agrega valor ao estabelecimento do retorno esperado a longo prazo.